О Wellbeing
Программа разработана на основе методик в управлении продуктивностью персонала, которое наиболее актуально на сегодняшний день и стремительно развивается во всем мире.
Программа включает исследование уровня продуктивности, вовлеченности и удовлетворенности персонала, а также действия по улучшению и поддержанию ресурсного состояния сотрудников в пяти аспектах: профессиональная реализация и развитие, благоприятная среда и атмосфера, физическое здоровье, финансовая стабильность и социальные связи в коллективе.
На основе исследований мы разрабатываем наиболее подходящее наполнение программы для конкретной компании и поддерживаем наших клиентов в вопросах продуктивности и ресурсного состояния сотрудников.
Наполнение программы Wellbeing
Профессиональное развитие и реализация
Проведение консультаций по профессиональной реализации, дальнейшему профессиональному и личностному развитию.
Разработка программ по постановке целей, лидерству и управлению командным взаимодействием.
Разработка программ по оценке работы сотрудников и системы обратной связи.
Консалтинг по управлению изменениями.
Благоприятная рабочая среда и социальная значимость
Разработка программ улучшающих условия работы для выполнения рабочих задач.
Разработка программ повышающих важность выполнения рабочих задач.
Организация мероприятий, которые способствуют защите и сохранению природных ресурсов: озеленение планеты, забота о животных и т.д.
Организация участия в благотворительных и социально-значимых мероприятиях.
Организация сортировки мусора в офисе
Здоровье сотрудников
Предоставление услуг профильных специалистoв, которые поддерживают физическое здоровье сотрудников: диетолог, фитнес-тренер, косметолог, психолог.
Финансовая стабильность
Разработка программ бонусирования сотрудников.
Предоставление для сотрудников консультаций профильных специалистов по финансам в вопросах: управление личными финансами и инвестирование.
Социальные связи в коллективе и взаимодействие
Разработка программ улучшающих взаимодействие сотрудников внутри компании: формирование единой системы менеджмента и коммуникаций.
Консалтинг по вопросам управления персоналом.
* Информацию о наполнении данной услуги можно посмотреть в наших программах по HR - сопровождению.
Разработка программ позволяющих снизить уровень стресса и профессионального выгорания в компании.
Организация тим-билдинговых программ, выездных собраний и встреч.
Как мы реализуем программу
Проводим исследование
Первый этап программы - это исследование уровня продуктивности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
Данное исследование мы проводим методом личных встреч с ключевыми сотрудниками компании и анонимного опроса всех сотрудников компании по разработанным нами опросникам на основе нескольких методологий.
Мы следим, чтобы наши опросники включали оценку актуальных факторов, позволяющих сотрудникам быть продуктивными.
Получив данные опроса, мы презентуем результаты персоналу и вдохновляем на дальнейшее развитие.
Подбираем оптимальное решение
Опираясь на результаты исследования и пожелания клиента, мы разрабатываем наполнение программы для повышения уровня продуктивности, вовлеченности и удовлетворенности персонала.
Обсуждаеем все нюансы и специфику компании, подбираем наиболее оптимальное решение.
Сопровождение компании
Мы являемся проводниками изменений для наших клиентов и сопровождаем их при внедрении всех изменений по нашим программам.
Предоставляем консультации профильных специалистов для сотрудников. Организовываем мероприятия, способствующие улучшению атмосферы в коллективе и социальной ответственности компании.
Что Вы получите
Продуктивных сотрудников
Программа Wellbeing - является комплексным решением в вопросах продуктивности персонала и учитывает аспекты, которые могут влиять на мотивацию или демотивацию персонала.
Мы рассматриваем продуктивность, как глубинное личностное состояние сотрудников и гарантируем качество и экологичность при работе с сотрудниками по этому вопросу.
Развитие компании
Все наши действия в рамках этой программы способствуют повышению уровня продуктивности и профессионального развития персонала, а значит приводят к достижению целей компании и дальнейшему ее развитию.
Компания - это ее сотрудники. Их рост гарантированно обеспечивает рост компании.
Помощь в реализации HR
Программа Wellbeing учитывает реализацию ключевых задач HR направления в любой компании, таких как: мотивация персонала, профессиональное и личностное развитие персонала, повышение уровня продуктивности и удовлетворенности персонала, оценка результатов работы и обратная связь.
Повысьте прибыль компании благодаря эффективной системе управления персоналом!