Вікові межі рекрутингу в Україні розширюються.
Розширення вікових меж рекрутингу пов'язане не тільки з кількістю населення, що виїхало - з ними можна працювати дистанційно або в гібридному форматі.
Вікові межі рекрутингу розширюються через вплив демографічною ситуації. 20-25 річного населення дуже мало.
Ось піраміда населення України за віком, опублікована ООН на 1 січня 2023 року.
Тож, найближчим часом, чекаємо нових тенденцій в рекрутингу та навчанні персоналу, таких як:
- повага до досвіду,
- програми перенавчання для досвідченого персоналу (reskilling)
- змішаний за віком штат компанії і відхід від такого поняття, як "середній вік працівників"
- відсутність "молодого прогресивного менеджменту" як масового явища.
P.S.: вчіть англійську, оскільки 100% українських компаній також буде досить мало та набувайте різного досвіду.
Comentarios