Підбір персоналу

Визначаємо роль та завдання

Обговорюємо який потрібен співробітник: майбутні завдання, ключовий досвід, умови роботи, особисті якості тощо.

​

Визначаємо технічні аспекти пошуку

Визначаємо як проходитимуть співбесіди, з ким, у якій послідовності та форматі (тестові завдання, бізнес-ситуації, групові співбесіди, індивідуальні інтерв'ю).

​

Здійснюємо пошук, підбір та оцінку кандидатів

• Ми визначаємо стратегію пошуку кандидата, джерела пошуку, формат подання інформації про вакансію.

• Складаємо опис вакансії та компанії - роботодавця в ній.

• Вибираємо джерела розміщення вакансії та методи пошуку персоналу.

• Організовуємо та розміщуємо інформацію у ЗМІ про вакансію.

• Проводимо телефонні та очні інтерв'ю.

• В узгоджені терміни, надаємо Вам резюме кандидатів, які пройшли початковий відбір та відповідають вимогам до вакансії.

• Надаємо аналітичний зріз по рекомендованим кандидатам у письмовій формі, додаючи його до резюме.

• Оперативно організовуємо Ваші зустрічі із кандидатами.

• За необхідностю, проводимо співбесіду разом з Вами та допомагаємо визначитися з вибором кандидата.

• Ведемо всю необхідну комунікацію з кандидатами під час процесу відбору.

• Організовуємо процес досягнення домовленості із кандидатом про роботу.

• Організовуємо вихід кандидата на роботу до компанії роботодавця.

• Надаємо звіти про виконану роботу на кожному етапі співробітництва.

• Відслідковуємо процес адаптації нового співробітника.

​

​

Підбираємо ключових менеджерів для реалізації важливого проекту у Вашій компанії.

​

Визначаємо необхідні проектні завдання та терміни їх виконання.

​

Підбираємо необхідного підрядчика на термін проекту.