Поиск работы во время войны в Украине

Рынок труда в Украине постепенно возобновляется в больших городах, которые находятся в относительной безопасности. Сейчас количество вакансий по некоторым профессиям достигает довоенного уровня и позитивная динамика в целом продолжается.

Но, важно понимать, что рынок труда переформатируется под работающие сейчас индустрии и бизнесы, которые будут необходимы после окончания войны для экономического и фактического восстановления Украины.

Это такие сферы бизнеса, как:

- IT и агрокомплекс, которые уже приносят деньги Украине и будут приносить в дальнейшем;

- промышленность, внешняя логистика, медицина и фармацевтика - сферы, которые не могут оставаться в стороне после войны и однозначно будут развиваться;

- военный комплекс и девелопмент - сферы, которые в Украине будут развиваться практически с нуля. Поскольку то, что было до войны - это "капля в море".

Конечно же, в Украину придет много западных компаний в различных сферах. Уже сейчас происходит бум деятельности в Украине различных, всемирно известных и не очень, благотворительных организаций и фондов. Их деятельность влияет и будет влиять не только на социальные краткосрочные программы, но и на целые сферы нашей жизни такие как образование, медицинское обслуживание и предпринимательство.

Итак, первое, что нужно сделать чтобы начать поиск работы в Украине сейчас - перестать бежать во всех направлениях и сфокусироваться хотя бы на трех.

Второе. Проанализируйте ваш опыт и определите, чем вы можете быть полезны в своей профессиональной деятельности для этих отраслей экономики. Помните, что опыт не бывает лишним или бессмысленным. Любой опыт дает нам не только определенные знания и навыки (hard skills), но и личные компетенции и приобретенные качества.

Найдите совпадения запроса работодателя в выбранной вами сфере и вашего опыта. Отразите это в резюме и сопроводительных письмах к потенциальному работодателю.

Выберите источник поиска вакансий, который соответствует вашему уровню должности. Как и каждый бизнес, рабочие сайты и социальные сети имеют свою целевую аудиторию и стратегию развития. Это влияет на то, какие вакансии они размещают. Например, для управленческих должностей и специалистов можно использовать рабочий сайт grc.ua, сайты ведущих рекрутинговых агентств, социальную сеть LinkIn, сайты интересующих вас компаний и собственные социальные связи. А вот для начальных должностей в компаниях подойдут сайты rabota.ua и work.ua, telegram чаты, группы в viber и facebook, страницы компаний в Instagram, Центры зайнятости и разделы вакансий на мультифункциональных сайтах (olx, например).

Также, не следует забывать о разделах вакансий на отраслевых сайтах таких как dou.ua и djinni.co для IT сферы или agrorobota.com.ua або agrojob.com.ua для аграрной сферы.

При выборе нового места работы не забывайте ориентироваться на людей, которые уже работают в компании. Статистика предыдущих лет свидетельствует о том, что если вам не нравятся люди с которыми приходится работать - работа вам тоже будет не по душе. В военное и послевоенное время этот фактор будет набирать еще большего значения.

Удачи!

А вот как подбираем персонал мы >>>

Верим в Украину!