Исчезают профессии. Почему?
Дижитализация, о которых нам твердят уже много лет, не единственная причина исчезновения профессий.
Конечно, она влияет на упрощение и постепенное исчезновение таких профессий, как бухгалтер, кассир, оператор колл-центра, курьеры и т.д.
Самые смелый предполагают, что из-за дижитализации в будущем исчезнут хирурги и водители, например.
Другая, важная причина почему исчезают профессии - тенденция к узкой специализации. О ней мало пишут и редко говорят. Ее не любят из-за того, что подавляющему большинству хочется расти в свой профессии вверх, в не в глубь. Исключения составляют такие профессии, как врач и учитель. В этих профессиях рост в глубь неизбежен.
Из-за вынужденной тенденции к узкой специализации (ведь не возможно объять необъятное), трансформируются и исчезают профессии в быстро меняющихся бизнес функциях таких как: маркетинг (маркетолог, PR-менеджер), управление персоналом (HR-менеджер, менеджер по кадрам).
Третья причина, постоянно появляющиеся новые требования к профессиям и, как следствие, их трансформация. Вот тут можно устроить проверку на соответствия компании рынку труда. Если в компании все ещё встречаются такие названия должностей как руководитель отдела, коммерческий директор, заместитель руководителя и т.д. - или бизнес-процессы в компании устарели или названии должностей не соответствуют действительности.
Мы поможем Вам разобраться соответствуют ли должности бизнес-процессам и проанализируем организационную структуру.
А также, поможем найти необходимый персонал.
Будем рады сотрудничеству!
Comments